骨幹員工培育 集团重视发现人才、培育人才。基层 员工中的优秀者，可经由部门负责人推荐，可参加与本职业务相关的外训 公开课程，获得拓展专业能力、提升 自我的机会和渠道。

高級管理者能力強化通过委派管理层人员参加高端研修课程及外出考察等形式，增强高级管理者的领导力，开阔行业视野。

系統培訓體系三層級人才培養體系，切合不同層級員工的培訓需求，形成標準化的人才培訓體系。

中基層管理者綜合能力提升通过参加公开课、特训营的形式，提升业务能力和管理能力。

內訓師隊伍培養 集团建立了一支汇聚各领域专业人才的内训师队伍，充分利用人力资源， 发掘企业内在的发展动力，使永恒优良的经验和新知得以传承和升华。